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探道是企業(yè)管理層堅定決心,探尋自身長足發(fā)展的追本溯源之旅。
早在80年代中期,時任豐田集團副總裁的大野耐一先生,赴韓國實業(yè)界演講后,再三受到韓國三星集團,LG集團浦項制鐵,等韓國跨國企業(yè)委托,渴望深入豐田集團研修,向豐田學習,培養(yǎng)能夠助力韓國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)場管理人才。
豐田生產(chǎn)方式在時代發(fā)展中不斷進化,二十余年來,始終堅守以人才育成為中心的思維原點,通過日新月異的現(xiàn)場改善,助力世界各國的制造業(yè)的數(shù)萬名現(xiàn)場管理人才實現(xiàn)了思想啟蒙和能力提升。
真正零距離的整車現(xiàn)場見學
(非參觀通道)
對外開放的實戰(zhàn)研修道場
30年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗+10年以上教學咨詢經(jīng)驗的豐田資深專家全程授課
30%理論教學+50%現(xiàn)場參觀+20%實戰(zhàn)體悟
研修前定向課題制定,研修中針對性輔導(dǎo)
研修后全程跟蹤
為了保證研修質(zhì)量,嚴格恪守小班制,拒絕批量化!
實地感知百年豐田文化及其戰(zhàn)略核心,獲悉最新發(fā)展動態(tài)
體感自身與“利潤”豐田的差距,明確改進的目標與方向
通過見學豐田系現(xiàn)場,全面了解整流化供應(yīng)鏈管理真髓
利用實戰(zhàn)道場進行三現(xiàn)改善,體悟PDCA循環(huán)在整個改善體系中的運用
學習豐田現(xiàn)場管理哲學,為精益生產(chǎn)扎根自身企業(yè)夯實基礎(chǔ)
累計培養(yǎng)人才
累計服務(wù)企業(yè)
榮譽資質(zhì)授予
資深專家團隊
全國上門服務(wù)
精益書籍出版